1.3基礎
移行後に必要なクラウドスキルを洗い出し、教育と役割変更を計画する。
AWS CAFの観点を選ぶ。
主に該当するAWS CAFのパースペクティブはどれか。
× 不正解
Peopleパースペクティブは、移行に必要なスキル、役割、組織構造、文化や変革を扱う。
詳細解説
誤りGovernance（ガバナンス）
Governanceは意思決定、ポリシー、リスク、管理の仕組みを扱う。
管理と意思決定を扱う観点である。
正しいPeople（人）
Peopleは人材、スキル、組織構造、変革への適応を扱う。
スキルと組織変革を扱うため適切である。
誤りSecurity（セキュリティ）
Securityはセキュリティ能力や保護の仕組みを扱う。
保護能力を扱う観点である。
誤りBusiness（ビジネス）
Businessは事業戦略と成果、投資価値を扱う。
事業価値を扱う観点である。
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一時的な検証環境で実行できる例です。
AWS CAFのPeople perspectiveに関する説明を確認する。期待される結果
教育、スキル、役割、組織変革をPeopleへ対応付けられる。理解のポイント
- People
- クラウドスキル
- 組織変革
確認時の注意
- 確認環境: AWS公式Cloud Adoption Frameworkの確認
- AWS公式のCloud Adoption FrameworkおよびMigration Strategyの説明を確認する。
基礎のおさらい
スキルギャップ
クラウド移行では技術教育と役割の見直しを早期に行う。
判断のポイント
移行の目的と制約を、対象となるフェーズ・サービス・戦略の役割に対応付けて考える。
問題IDAWS-CLF-263
確認環境AWS公式Cloud Adoption Frameworkの確認
最終技術確認2026-08-20
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